2011年经济师考试教材已经出版发行,2011年《中级人力资源管理专业知识与实务》辅导教材较往年前三部分变化不大,第四部分劳动与社会保险政策变化比较大。具体变化如下:
2011年新版教材
|
旧版教材
|
第一部分组织行为学
|
第一章组织激励
|
第一章组织激励
|
第二章领导行为
|
第二章领导行为
|
第三章组织设计与组织文化
|
第三章组织设计与组织文化
|
第二部分人力资源管理
|
第四章战略性人力资源管理
|
第四章战略性人力资源管理
|
第五章人力资源规划
|
第五章人力资源规划
|
第六章工作分析
|
第六章工作分析
|
第七章人员甄选
|
第七章人员甄选
|
第八章绩效管理
|
第八章 绩效管理
|
第九章薪酬福利管理
|
第九章 薪酬福利管理
|
第十章培训与开发
|
第十章 培训与开发
|
第三部分劳动力市场
|
第十一章劳动力市场
|
第十一章劳动力市场
|
第十二章人力资本投资理论
|
第十二章 人力资本投资及激励问题的经济分析
|
第四部分劳动与社会保险政策
|
第十三章社会保险法律
|
第十三章 劳动和社会保险法律关系
|
第十四章劳动关系协调
|
第十四章 劳动用人制度
|
第十五章劳动争议调解仲裁
|
第十五章工资福利与工伤、生育保险
|
第十六章社会保险
|
第十六章劳动法律责任及执法
|
第十七章法律责任与执法
|
|